ELECTIONS DU COMITE DU PERSONNEL HORS UNION – LISTE NEAR YOU 2012
COMMISSION EN DELEGATION
Les élections du Comité du Personnel hors Union auront lieu du 18 au 27 juin 2012.
Le Comité du Personnel hors Union comporte 14 titulaires et 14 suppléants, élus pour un mandat de trois ans. Ses membres représentent tous les collègues de la Commission travaillant en délégation, indépendamment de leur statut, leur catégorie et leur grade. Le CLPHU est également représenté au sein du Comité Central du Personnel de la Commission Européenne.
Le Comité du Personnel hors Union aura, plus que jamais, un rôle important pour faire respecter les droits des collègues qui travaillent dans les quelque 140 délégations réparties dans le monde entier.
Pourquoi plus que jamais ? Parce que la cohabitation au sein des délégations s'est encore compliquée : y travaillent non seulement des collègues sous différents statuts : agents locaux, agents contractuels, agents temporaires et fonctionnaires, mais à présent, également des collègues de deux Institutions différentes : Service européen d'action extérieure (SEAE) et Commission.
Le dialogue social est très important, au Siège comme en délégation. Le Comité se réunit en plénière, un minimum de deux fois par an, à Bruxelles, et à cette occasion, discute des dossiers d'actualité, des problèmes qui se posent dans les délégations, et rencontre la hiérarchie au plus haut niveau (Directeur général DEVCO) pour dialoguer face à face et pour essayer d'obtenir des accords, des solutions au bénéfice des collègues en Délégation.
Représenter les collègues, cela veut également dire siéger dans les réunions de dialogue social et des Comités paritaires : réunions préparatoires aux décisions de rotation des fonctionnaires, Comités de promotion des fonctionnaires, Comité de l'Assurance Maladie agents locaux, Comité de Promotion et Reclassement agents locaux, Comité de l'article 18.6. (Comité intervenant ponctuellement lors de licenciements d'agents locaux en cas de restructuration ou de fermeture d'une délégation), Comité paritaire de reclassement des agents contractuels, etc.
Représenter les collègues c'est défendre leurs droits acquis avec compétence, expertise, sérieux, disponibilité, les défendre avec enthousiasme et professionnalisme, les accompagner au cœur de leurs problèmes, trouver des solutions pour améliorer leurs conditions de travail et remédier aux injustices.
Pour représenter efficacement nos collègues, nous nous présentons sous forme d'une liste équilibrée de collègues issus de tous horizons, rassemblant dans l'unité plusieurs syndicats qui veulent travailler ensemble : comme pour les récentes élections du Comité du Personnel SEAE, nous avons une fois de plus choisi l'unité syndicale, garante d'efficacité face aux dossiers et aux discussions difficiles qui nous attendent. Voter NEAR, c’est voter la cohérence et l’unité avec les représentants NEAR du SEAE et de Bruxelles, pour une action commune et une défense plus efficace de tout le personnel…
C'est pourquoi nous nous présentons à vous ensemble,
USHU-U4U, R&D, CONF-SFE, FFPE, SID.
Nous avons besoin de votre soutien pour défendre votre avenir !
ELECCIONES DEL COMITE DE PERSONAL FUERA DE LA UNION - LISTA NEAR YOU
2012 - COMISION EN DELEGACION
Las elecciones del Comité de Personal Fuera de la Unión tendrán lugar del 18 al 27 de Junio de 2012.
El Comité de Personal Fuera de la Unión está compuesto de 14 titulares y 14 suplentes, elegidos por un mandato de tres años. Sus miembros representan a todos los colegas de la Comisión trabajando en Delegaciones, independientemente de su estatus, su categoría y su grado. El CLPHU está representado igualmente en el interior del Comité Central del Personal de la Comisión Europea.
El Comité de Personal fuera de la Unión tendrá, más que nunca, un rol importante para hacer respetar los derechos de los colegas que trabajan en algunas de las 140 delegaciones repartidas en el mundo entero.
· Por qué hoy más que nunca? Porque la cohabitación al interior de las delegaciones es aún complicada: ya que trabajan no solamente colegas diferentes en cuanto a las categorías: Agentes Locales, Agentes Contractuales, Agentes Temporales y Funcionarios, sino también porque al día de hoy interactúan al mismo tiempo colegas de dos Instituciones diferentes: Servicio europeo de acción exterior (SEAE) y Comisión (DEVCO, TRADE..).
* El Dialogo Social es muy importante, tanto en la Sede como en las Delegaciones.
El Comité se reúne de manera plenaria, mínimo dos veces por año en Bruselas, y en esa ocasión discute los diferentes asuntos y problemáticas de la actualidad, los problemas que surgen en delegaciones , y tiene la posibilidad de acceso a la Jerarquía - al nivel más alto (Directores generales) para tener un diálogo cara a cara e intentar de obtener acuerdos, soluciones, en beneficio de los colegas en delegaciones.
* Representar los colegas, esto quiere decir igualmente participar de las reuniones de Diálogo Social y de Comités paritarias: reuniones preparatorias sobre las decisiones de rotación de Funcionarios, Comité de promoción de Funcionarios, Comité de la Seguridad Médica, enfermedades de Agentes Locales, Comité de Promoción y Reclasificación de Agentes Locales, Comité sobre el artículo 18.6. (Comité interviniente puntualmente en ocasión de licencias de los Agentes Locales en caso de reestructuración o de cierre de delegaciones), Comité paritario de reclasificación de Agentes Contractuales, etc.
Representar los colegas es defender sus derechos adquiridos con competencia, experiencia, seriedad, disponibilidad, la defensa con entusiasmo y profesionalismo, acompañarlos en el corazón de sus problemas, encontrar soluciones para mejorar sus condiciones de trabajo y remediar las injusticias.
Para representar eficazmente a nuestros colegas, nos presentamos bajo la forma de una lista equilibrada de colegas de todos los horizontes, reuniendo en la unidad a varios sindicatos que quieren trabajar juntos: como para las recientes elecciones del Comité de Personal SEAE, tenemos un valor agregado: elegir la unidad sindical, garantía de eficacia de cara a los asuntos y a las discusiones difíciles que nos esperan.
Votar NEAR, es votar por la coherencia y la unidad con los representantes NEAR del SEAE y de Bruselas, para una acción común y una defensa de todo el personal.…
Es por ello que nos presentamos a ustedes de manera unida,
USHU-U4U, R&D, CONF-SFE, FFPE, SID.
Necesitamos de su apoyo para defender el porvenir!