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On 8 March 2021, International Women's Rights Day, the SFE trade recalls that despite the timid progress made on gender parity in the workplace, there are still significant differences (salaries, skills, etc.) between men and women. How can it be justified that in 2021 women will earn less than men for the same job? How is it that we still need to do this recall sting every year? This is a societal issue, and current events are constantly reminding us of it. Women are more prone to harassment than men (and they suffer from it too). The latter are more likely to be victims of touching, rape and even feminicide in the course of their lives. This is a harsh reality that we must keep in mind. We need to free the words, accentuate gender equality and keep the legal and societal gains. Yes, there are always people who want to limit or even restore the society of strict patriarchy. Let us remember all those women who are beaten and fight every day in the face of obscurantism, submission and silence in the face of odious acts. This message is not the beginning of a fight between men and women, just an awareness!

En ce 8 Mars 2021, journée internationale des droits des femmes, le syndicat SFE rappelle que malgré les timides avancées sur la parité Femme-Homme en milieu professionnel, il existe encore des différences notables et non négligeables (salaires, compétences etc.) entre les hommes et les femmes. Comment peut-on justifier qu’en 2021 les femmes touchent moins qu’un homme sur un poste de travail identique ? Comment se fait-il que nous ayons besoin encore de faire cette piqure de rappel tous les ans ? Cela est un enjeu de société, et l’actualité nous le rappelle sans cesse. Les femmes sont plus sujettes à subir du harcèlement que les hommes (et ils en subissent aussi). Ces dernières ont plus de chance d’être victimes d’attouchements, de viols, voire même de féminicides au cours de leur vie. Ceci est une dure réalité que nous devons garder en tête. Il faut libérer les paroles, accentuer l’égalité des sexes et garder les acquis juridiques et sociétaux. Oui, il existe toujours des personnes qui souhaitent limiter, voire remettre en place la société du patriarcat strict. Rappelons-nous de toutes ces femmes qui sont battues et qui se battent tous les jours face à l’obscurantisme, la soumission et le silence face à des actes odieux. Ce message n'est pas le début d'un combat entre les hommes et les femmes, simplement une prise de conscience !

The SFE website is getting a new look! Dear members, Dear colleagues, Dear friends, We are delighted to announce that our website is getting a makeover thanks to our volunteer webmaster. We want to make your browsing experience more pleasant with clear and refreshed sections, always translated into French and English. The training section has been split into 3 new pages: training, Orseu and Epso books. And navigation on other support: And finally, we are currently in the process of making the site readable on cellphones / mobile phones and tablets! It is therefore likely that some pages and links are not yet updated. In this case, we recommend that you read them on your computer or by selecting the "Computer version" parameter on your smartphone browser. The Executive Committee

Le site du SFE fait peau neuve ! Chers membres, Chers collègues, Chers amis, Nous sommes ravis de vous annoncer que notre site web est en train de faire peau neuve grâce à notre webmaster bénévole. Nous souhaitons rendre votre expérience de navigation plus agréable avec des sections claires et rafraichies, toujours traduites en français et en anglais. La section formations a été scindée en 3 nouvelles pages : formations, livres Orseu et Epso. Et une navigation sur d'autres supports : Et enfin, nous sommes actuellement en train de rendre le site lisible sur les portables/GSM et les tablettes ! Il est donc probable que certaines pages et liens ne soient pas encore mis à jour. Dans ce cas, nous vous conseillons de les lire sur votre ordinateur ou en sélectionnant le paramètre "Version ordinateur" sur le navigateur de votre smartphone. Le Comité Exécutif

Le SFE vous souhaite d'excellentes fêtes de fin d'année pour vous et vos proches ! Chers membres, Chers collègues, Chers amis, Cette année qui s’achève bientôt n’aura pas été des plus sereines et positives pour la majorité d’entre nous. La situation aura endeuillé de nombreuses familles, empêché les gens de se voir et d’être ensembles, aura fragilisé le tissu social… Beaucoup ont été directement touchés par le virus et parfois, souffrent encore des séquelles physiques ou combattent encore le virus. Cette pandémie aura redessiné durablement notre société et tous les efforts consentis devront perdurer dans le temps. Plus que jamais, nous avons vu que l’Europe avait un rôle central à jouer dans de nombreux domaines, comme la santé, la recherche et l’innovation, le social… À notre niveau, la mise en place généralisée du télétravail aura parfois exacerbé les carences d’un management d’un autre temps, et mis en avant l’importance des relations sociales. Pour certains, cette période aura été très compliquée. Nous pensons à tous les collègues qui ont été / sont éloignés de leur proches, à ceux qui sont seuls et qui souffrent de cette solitude. Nous espérons que l’année à venir permettra de retrouver une vie plus normale et surtout de pouvoir se retrouver ! Les enjeux à venir seront importants, la révision de la décision sur le télétravail, la reprise des projets open spaces, la signature d’un nouveau contrat pour les cantines/catering/cafète, les conséquences du Brexit, la mobilité, les changements au sein des agences exécutives, etc… Nous y serons attentifs ! Pour terminer l’année ou débuter la nouvelle, nous avions l’habitude de proposer nos calendriers et agendas à tous les membres. Cette année, avec beaucoup de regrets, pour des raisons logistiques et organisationnelles, cette distribution ne sera pas possible. Malgré tout, ce n’est pas une fin ! En effet, comme souvent durant cette année particulière, il aura fallu faire preuve de créativité pour contourner les contraintes liées au Covid19. Selon nous, il était important de pouvoir vous proposer quelque chose et de faire un geste réalisable logistiquement et respectueux des règles sanitaires pour aider les personnes qui nous entourent. Ceci s’inscrit dans notre démarche entamée en début de pandémie. En effet, lors de la première vague, nous avons fait un don à la fondation Roi Beaudoin (Hôpital St Pierre de Bruxelles) afin d’aider le personnel soignant et par là-même, les personnes hospitalisées. Ce don aura permis l’achat de matériel médical (respirateurs, équipement médical...). Nous avons de fait décidé de vous offrir un chèque cadeau à valoir chez un commerçant, que beaucoup connaissent dans le quartier européen, la librairie Filigrane. Notre démarche s’inscrit dans la continuité des valeurs de notre syndicat (apporter une aide aux personnes qui en ont besoin). Le personnel de Filigrane que nous avons contacté pour mettre en place cette action, a été particulièrement touché et remercie toutes les personnes qui continuent de faire vivre les commerces. Nous vous souhaitons d’ores et déjà de belles fêtes de fin d’année ! Continuez surtout à prendre soin de vous et de vos proches, en attendant de nous retrouver en 2021 ! Modalités : Le chèque cadeau, d’une valeur de 20€, est à valoir sur l’ensemble de leurs produits, en boutique ou sur leur site internet. Cette offre est réservée à nos membres et prioritairement à ceux qui sont en règle de cotisation. Le chèque cadeau vous sera envoyé par email et limité à 1 par personne. Il est valable jusqu’au 28 Février 2021 dans la limite des stocks disponibles l

SFE wishes you a happy festive season for you and loved ones! Dear members, Dear colleagues, Dear friends, This year, which is coming to an end, has not been the most peaceful and positive one for most of us. COVID and its consequences will have brought mourning to many families, prevented people from seeing each other and being with one another, will have weakened the social network ... Many have been directly affected by the virus and do sometimes still suffer from physical side effects or are still fighting the virus. This pandemic will have permanently redesigned our society. All efforts made up to now must be sustained over time. More than ever, we have seen that Europe has a central role to play in many areas, such as health, research and innovation, society as a whole, social connections... At our level, the widespread implementation of teleworking will have sometimes exacerbated the shortcomings of an outdated management, and highlighted the importance of social relations. For some, this period will have been very complicated. We think of all colleagues who have been or are far away from their loved ones and those who are alone and lonely. We hope that the coming year brings the possibility to resume a more normal life and, above all, that to meet and interact with each other again! The challenges to come are important; the revision of the decision on telework, the development of open space projects, the signing of a new contract for canteens / catering / cafeteria; the consequences of Brexit, mobility, the changes in executive agencies, etc... We will closely follow all topics! To close the year and start the new one, we used to offer calendars and agendas to all members. This year, logistical and organizational reasons have forced us to cancel this distribution. This is nevertheless not the end of it! Indeed, as often during this particular year, creative ideas bloomed to get around the constraints linked to Covid19. It was important to us to be able to give you a small present within the logistical and health constraints. This is the continuation of the process started at the start of the pandemic. During the first wave, we made a donation to the fondation Roi Beaudoin (Hôpital St Pierre de Bruxelles) in order to help the medical staff and thereby the patients. This donation enabled the purchase of medical equipment (respirators, medical equipment, etc.). We have decided to give you a voucher that you will be able to use in a local store we all know and often visited in the past, namely the Filigrane bookstore. Our approach is in line with the values ​​of our union (providing help to people who need it). The Filigrane staff we contacted to set up this action were deeply touched and thank everyone who keeps the businesses around alive. We wish you a Merry Christmas Season and a Happy New Year! Please take care of yourselves and your loved ones, hopefully getting ready to meet again in 2021! Modalities: The voucher can be used to buy any product, directly in the Filigrane store or on their website (within the limit of their stocks). This offer is reserved for our members and in priority to those who are in order of contribution. The gift voucher will be sent to you by email and limited to 1 per person. It is valid until the 28th of February 2021 while stocks last.

FORMATION : Centre d'évaluation jusqu'à Décembre 2020 En raison de la résurgences de cas et l'aggravation de la crise sanitaire de la Covid-19, et à la demande de notre formatrice Anne DRAIME, le SFE a annulé toutes les formations en présentiel jusqu'à Décembre 2020. Nous nous excusons pour la gêne occasionnée. La sécurité des collègues est au cœur de nos priorités. N'hésitez pas à vous connecter sur le site de l'EPSO.pour connaître la situation de vos futurs examens et des nouvelles. Inscription et livres de formation sur cette page

TRAINING: Assessment centre training until December2020 Due to the resurgence of cases and the worsening of the Covid-19 health crisis, and at the request of our trainer Anne DRAIME, SFE has canceled all face-to-face training until December 2020. We apologize for the inconvenience caused. The safety of colleagues is at the heart of our priorities. Do not hesitate to connect to the EPSO wesbite to find out the status of your future exams. We strongly advise you to read the Safety measures available on and news. Registration and training books on this link

Our info members n. 2 for 2020 is published! Find below the themes of this newsletter for our members. You are member and you have not received this info member, do not hesistate contact us! You want to become a SFE member ? Click here.

Notre seconde info membres de l'année 2020 vient de paraître ! Voici les thèmes traités dans cette newsletter destinée à nos membres : Vous êtes membre et vous n'avez pas reçu l'info membres, n'hésitez pas à nous contacter ! Vous souhaitez devenir membre, cliquez ici.

EXERCICE de RECLASSEMENT 2020 (Pour les agents contractuels 3bis seulement) Chers collègues, Selon le planning élaboré par la DG HR, la liste des personnes proposées au reclassement est publiée le 22 juin dans Sysper. (Sélectionner ensuite l'exercice 2020pour les AC 3 bis) A noter que les nouvelles DGE (Disposition générale d'exécution, parue en novembre 2017) ne prévoit pas d'exercice de reclassement pour les AC 3ter. Pour rappel, vous devez : Avoir au minimum 2 ans d’ancienneté dans votre grade au 31 Décembre 2020 ; Avoir une durée de contrat minimale d’au moins 3 ans ; Être en activité (ou congé de maladie, de maternité, parental, familial, en service militaire au lancement de l’exercice de reclassement ; Si vous ne figurez pas sur la liste, vous avez la possibilité d'introduire un appel (le délai pour l'introduction de ce rappel est de 5 jours ouvrables). NB : les absences validées et justifiées ne comptent pas dans le décompte de ce délai. Il est essentiel dans votre appel de détailler au maximum et de manière concise, vos mérites, vos responsabilités, les langues utilisées et tous les éléments factuels qui justifieraient de manière objective votre promotion. Les appels seront ensuite analysés par le Comité paritaire de promotion auquel le SFE participe. La liste finale des personnes promues sera publiée en Novembre. Comme toujours, nous pouvons vous conseiller et vous aider dans l'élaboration de votre appel. Le SFE ne peut pas vous garantir que vous aurez ou non votre reclassement, même si vous avez effectué un appel en bonne et due forme. Cela dépend également de plusieurs facteurs (disponibilité de quotas donnés par la DG HR dans votre DG et du nombre de personnes dans le même grade que vous).

RECLASSIFICATION EXERCISE 2020 (For contractuals agents 3a only) Dear colleagues, According to the schedule drawn up by the DG HR, the list of people proposed for the reclassification is published on 22 June in Sysper. (Then select the exercise year 2020 for CA 3a) A It should be noted that the new GIP (General Implementation Provisions, published in November 2017) does not provide for a reclassification for CA 3b. As a reminder, you must: • Have at least 2 years of seniority in your grade as of December 31, 2020; • Have a minimum contract duration of at least 3 years; • Be active (or leave sick, maternity, parental, family, military service at the start of the reclassification exercise; If you are not on the list, you have the possibility to make an appeal (the deadline for the introduction of this appeal is 5 working days). Nota Bene: validated and justified absences are not taken into account for this period. It is essential in your appeal to detail as much as possible and in a concise manner, your merits, your responsabilities, the languages used and all the factual elementats that would objectively justify your promotion. Appeals will then be analyzed by the Joint Promotion Committee, in which SFE takes part. The final list of promoted people will be published in November. As always, we can advise you and help you for your appeal. The SFE union cannot guarantee that you will have your reclassification, even if you have made an appeal. It also depends on several factors (availability of quotas given by DG HR in your DG and the number of people in the same rank as you).