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We unite to better represent you, vote list 5!

EN Version

Suite à la décision de l’assemblée générale du 24 septembre dernier, les élections du Comité du Personnel Bruxelles se tiendront du 23 novembre (9h00) au 25 novembre (17h00) prochain. Cette année, le vote sera entièrement électronique.

C’est une étape importante pour désigner les Représentants du personnel qui siègeront au « CLP » (Comité local du Personnel) ainsi qu’au « CCP » (Comité central du Personnel) ainsi que dans les différents comités statutaires ou paritaires.


En effet, le rôle du Comité du Personnel consiste à

  • Participer à l'application des règles et règlements mettant en œuvre la politique du personnel tels que négociés par les organisations syndicales et professionnelles de la Commission afin de s'assurer qu'ils sont conformes aux accords conclus ;

  • De jouer un rôle consultatif ou participatif pour aider le personnel à résoudre ses problèmes via les comités statutaires/paritaires.

 

En bref, si vous êtes fonctionnaires/agents de la Commission, ce sont vos Représentants du Personnel pour les trois prochaines années que vous serez amené(e)s à élire en novembre.

Malheureusement, comme nous l’avons dénoncé depuis de nombreuses années, les collègues des Agences ne sont pas concernés par ces élections (puisque chaque agence dispose de son propre « comité du Personnel »).
Malgré tout, si vous êtes fonctionnaires/agents dans les Agences, vous pouvez inciter vos collègues de la Commission à participer à ces élections.

Concrètement…

Le SFE, depuis de nombreuses années, siège au Comité du Personnel, et apporte sa contribution sur le terrain de manière très concrète, et ce malgré le contexte très particulier de cette dernière mandature.

Notamment, en participant activement :

  • Aux réunions du CLP/CCP ou aux comités sociaux où le SFE siège et apporte sa contribution (sur les thèmes de la vaccination, télétravail),

  • Aux comités d’appel des promotions/reclassements,

  • Aux panels de sélection d’agents contractuels (en tant que « membre du personnel »),

  • À la mise en place des délégations (sectorielles) du Personnel ;

 

Ce ne sont que quelques exemples de l’implication quotidienne de nos collègues Représentants.

 

Et les élections…

 

Avec le contexte et les bouleversements que nous vivons au quotidien, il nous est apparu évident que :

Nous devions œuvrer pour la cohésion et le rassemblement.

Notre vision de la Représentation du Personnel a toujours été éloignée du clientélisme ou populisme, de la visibilité outrancière ou démagogue.

Selon nous, être élu Représentant du Personnel, c’est un engagement entier, quotidien et important et cela en toute indépendance dans l’intérêt de tous les collègues et surtout des plus précaires ou fragilisés.

Dans cet esprit, nous avons souhaité porter ces convictions au travers de notre future liste, ou plutôt d’une liste commune avec des partenaires fiables et sérieux.

Il est également apparu que la multiplication des listes électorales desservait l’intérêt des collègues.

Ainsi, nous aurons l’honneur et le privilège de partager une liste commune avec le syndicat TAO-AFI sur une liste commune ‘The independant’.

C’est donc ensemble et rassemblés que nous souhaitons aborder l’avenir et les grands enjeux qui nous attendent.

Tous les détails et informations utiles concernant ces élections (calendrier, procédures, composition du bureau électoral) sur MyIntracomm :

Lien en français

Following the decision of the General Assembly on 24 September, the elections of the Local Staff Committee of Brussels will be held from 23 November (9:00) to 25 November (17:00). This year, voting will be entirely electronic.

This is an important step in designating the staff representatives who will sit on the "CLP" (Local Staff Committee) and the "CSP" (Central Staff Committee) as well as on the various statutory or joint committees.


Indeed, the role of the Staff Committee is to

  • To participate in the application of the rules and regulations implementing staff policy as negotiated by the Commission's trade unions and professional organisations in order to ensure that they comply with the agreements reached;

  • To play a consultative or participatory role in helping staff to resolve their problems through the statutory/parity committees.

 

In short, if you are Commission officials/agents, these are your Staff Representatives for the next three years that you will be electing in November.

 

Unfortunately, as we have been denouncing for many years, colleagues in the Agencies are not concerned by these elections (since each Agency has its own "Staff Committee").
Nevertheless, if you are officials/agents in the Agencies, you can encourage your colleagues in the Commission to participate in these elections.

In concrete terms...

 

The SFE union has been a member of the Staff Committee for many years, and has made a very concrete contribution on the ground, despite the very particular context of this last mandate.

In particular, by actively participating in

  • CLP/CCP meetings or social committees where the SFE sits and contributes (on the themes of vaccination, teleworking),

  • Promotion/reclassification appeal boards,

  • Selection panels for contract agents (as a "staff member"),

  • the setting up of (sectoral) staff delegations;

 

These are just a few examples of the daily involvement of our colleagues in the Representatives.

 

And the elections...

With the context and the upheavals that we experience on a daily basis, it became clear to us that :

We had to work for cohesion and unity.

 

Our vision of Staff Representation has always been far from clientelism or populism, from outrageous or demagogic visibility.

In our opinion, being an elected Staff Representative is a full, daily and important commitment, and this in complete independence in the interest of all colleagues, especially the most precarious or vulnerable.

In this spirit, we wanted to convey these convictions through our future list, or rather a joint list with reliable and serious partners.

It also appeared that the multiplication of electoral lists was not in the interest of colleagues.

Thus, we will have the honour and the privilege to share a common list with the TAO-AFI union on a common list 'The independent'.

It is therefore together and united that we wish to tackle the future and the major issues that await us.

All the details and useful information concerning these elections (calendar, procedures, composition of the electoral office) on MyIntracomm :

English link

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