Sources : site officiel EPSO

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Épreuves de raisonnement verbal, numérique et abstrait

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Les épreuves de raisonnement verbal, numérique et abstrait continuent de faire partie des procédures de sélection. En règle générale, les résultats ne feront pas l’objet d’un classement et seule l’obtention d’une note minimale sera requise. L’importance accordée à chacune des trois compétences peut varier en fonction du profil recherché. 

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Test de connaissance de l’UE pour les concours généraux
Questionnaire à choix multiple relatif au domaine pour les concours spécialisés

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Le test de connaissance de l’UE, par exemple, sera axé sur des questions de fond pertinentes liées au fonctionnement de l’UE, à ses politiques et à ses procédures.

Les candidats auront la possibilité de consulter en ligne les sources utilisées pour créer ce test, ce qui le rendra accessible même à ceux qui n’ont jamais étudié les affaires européennes à l’université, ni travaillé dans ce domaine. Le matériel utilisé comme source pour la création de ce test sera publié en même temps que l’avis de concours.

Aucun matériel utilisé comme source ne sera publié par EPSO pour le questionnaire à choix multiple relatif au domaine concerné pour les concours spécialisés.

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Étude de cas

Certains concours comprendront une étude de cas visant à évaluer les compétences des candidats en matière de communication écrite (c’est-à-dire leurs compétences rédactionnelles).

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Épreuve écrite

Dans le cadre de son évolution vers un régime linguistique complet à 24 langues, EPSO mettra en place un nouveau type d’épreuve dans ses procédures de sélection à partir de 2024: l’épreuve écrite, destinée à évaluer les compétences des candidats en matière de communication écrite. L’épreuve écrite remplacera l’étude de cas*.

L’«épreuve écrite» recouvre trois types de tests différents qu’EPSO utilisera en fonction des besoins des services recruteurs pour chaque concours:

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1. Une épreuve écrite (WT) relative au(x) domaine(s) du concours, portant uniquement sur les compétences en matière de communication écrite. 

2. Une épreuve écrite relative au domaine (FRWT), destinée à évaluer les compétences en matière de communication écrite et les connaissances dans le domaine du concours concerné.

3. La rédaction d'un texte libre sur les questions européennes (EUFTE), visant uniquement à évaluer les compétences en matière de communication écrite. 

 

Les candidats devront répondre à la (aux) mission(s) assignée(s) sur la base de la documentation fournie par EPSO et en lien avec le(s) domaine(s) du concours, comme indiqué dans l'avis de concours.

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L’épreuve écrite n’est pas une épreuve linguistique. L’évaluation des candidats se fondera sur les «ancrages» spécifiques énumérés ci-dessous [les «ancrages» sont les éléments pris en considération par les correcteurs d’épreuve (c’est-à-dire les évaluateurs) lors de l’évaluation d’une compétence donnée].

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«Ancrages» pour les compétences en matière de communication écrite:

 

Le/la candidat(e):

• rédige de manière concise sans utiliser de mots ou de phrases inutiles;

• présente le sujet d’une manière compréhensible;

• adapte son écrit en fonction du public visé et de la finalité prévue;

• utilise les informations fournies pour exécuter la mission;

• écrit de manière structurée, avec un enchaînement logique des idées.

*Les études de cas continueront d’être utilisées pour certains concours en cours.

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Test de compétences numériques

Un test de compétences numériques sera mis en place pour certains concours, conformément aux besoins des institutions et organes de l’UE auxquels EPSO fournit ses services.

Qu'est ce qu'un concours interne ?

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En 2010, le Statut du personnel des institutions européennes prévoit un nouveau type de concours interne afin de promouvoir des agents par un nouveau système appelé "évaluateur de talents" (ou Talent Screener) mis en place par l'EPSO. Il s'agit d'un questionnaire en ligne à remplir soigneusement sur le compte EPSO personnel du candidat "spécialiste" sur une ou plusieurs matières (etc.). Il est donc fortement conseillé d'être précis dans les réponses fournies tout en faisant preuve d'une parfaite compréhension des questions posées (parfois redondantes par exemple, nous pourrions le comparer à du raisonnement verbal). Les réponses seront ensuite lues, vérifiées et notées avec un barème par les membres du jury d'EPSO qui définira les candidats retenus pour la seconde épreuve du concours interne : l'épreuve orale.

Certains candidats (selon l'avis de concours) devront passer, comme première épreuve, les tests par ordinateur (Computeur Based Tests ou CBT = raisonnement verbal, numérique et abstrait).

NB : même si vous ne pouvez pas participer à un concours interne, quelle que soit la raison, la formation proposée est idéale pour vous apprendre à vous préparer une épreuve orale, connaître les attentes du jury et parfaire votre présentation et vos motivations.