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FORMATION : Computer Based Tests (CBT) Trainer: Anne DRAIME > Training in English on thursday 19/04/2017 - 16 h to 20h Situational Judgement & Abstract This training is closed. Where: Building J70 Bloc A 1st floor, meeting room 040 FORMATION : Assessment Center > Training in French on thursday 24/05/2018 - 16h to 20h > Training in English on thursday 21/06/2018 - 16h to 20h Case study, General skills interview, Groupe exercise, Oral presentation Price: SFE Members: Free * Non members : 75€ Special Offer!! ** Where: Building J70 Bloc A 1st floor, meeting room 040 Enrolment * These training offers are reserved for SFE members in order of contribution, unless ad hoc decision of the Executive Committee. ** This sum will be reimbursed in case of enrolment in SFE within 3 months of the training. If your membership is not finalised or if you do not want join us, a proof of payment must be send BEFORE the training.

Dear colleagues, SFE has realised that too often you find yourself destituted of documents in case of leave or absence. Indeed everyone does not have all the contacts and access to applications to carry out his administrative steps. [See the Tract]

Chers collègues, Le SFE a constaté que trop souvent vous vous retrouviez démunis en période de congés ou d’absence. En effet tout le monde ne dispose pas de tous les contacts et accès aux applications pour mener à bien vos démarches administratives. [Lire le Tract]

SFE invites you to participate in concert nights: 22 March 2018 : Life4Brussels, 19h30 23 March 2018 : Le Comité Européen Patricia Rizzo, 19h00 ∞ Life4Brussels 19h30 Address: Salle Lumen Ixelles Life4Brussels and Joy, invites you to the concert dedicated to the victims of the attacks of March 22, 2016 in Brussels. The concert is FREE but MANDATORY RESERVATION at concertlife4brussels@gmail.com More info: click here ∞ 23 march 2018 19h to 22h Address: Institut Italien de Culture (IIC) Rue du Livourne, nr 38 1000 Bruxelles. Le Comité Européen Patricia Rizzo have the honor to invite you to la soirée concert dédiée à Patricia et à toutes les victimes du terrorisme. MANDATORY RESERVATION to this address: click here Participation: 5 euros The money from the sale of the tickets as well as all the donations collected will be entirely donated to the victims of the terrorist attacks. More info: Page Facebook Comité Européen Patricia Rizzo ∞ The Executive Committee

LE SFE vous invite à participer nombreux à deux concerts : Le 22 Mars 2018 : Life4Brussels, À 19h30 Le 23 Mars 2018 : Le Comité Européen Patricia Rizzo, À 19h00 ∞ Life4Brussels À 19h30 Adresse: Salle Lumen Ixelles Life4Brussels et Joy, vous invitent au concert dédié aux victimes des attentats du 22 mars 2016 à Bruxelles. Le concert est GRATUIT mais RÉSERVATION OBLIGATOIRE à l'adresse concertlife4brussels@gmail.com Pour plus d'info : cliquez ici ∞ Le 23 mars 2018 de 19h à 22h Adresse: Institut Italien de Culture (IIC) Rue du Livourne, nr 38 1000 Bruxelles. Le Comité Européen Patricia Rizzo a l'honneur de vous inviter à la soirée concert dédiée à Patricia et à toutes les victimes du terrorisme. RÉSERVATION OBLIGATOIRE à l'adresse : cliquez ici Participation: 5 euros L'argent de la vente des tickets ainsi que tous les dons récoltés seront entièrement reversés aux victimes des attaques terroristes. Pour plus d'info: Page Facebook Comité Européen Patricia Rizzo ∞ Le Comité Exécutif

Un an après les attentats à Madrid en 2004, une Journée européenne en mémoire des victimes du terrorisme a été instituée chaque année au 9 mars. Depuis 2005, la Commission européenne commémore chaque année à cette date les victimes des atrocités commises par les terroristes. Après les attentats du 22 mars 2016 à Bruxelles, cette Journée est également devenue un moment pour rendre hommage aux victimes et à leurs proches ici à Bruxelles. Le SFE exprime toute sa sympathie et son soutien à ceux qui sont dans la peine et portent les séquelles physiques et psychologiques d'actes de terrorisme. Et s'engage à soutenir particulièrement les victimes parmi le personnel de la Commission européenne et leur famille, à renforcer leurs droits, à défendre leurs intérêts et à faire en sorte que leur voix soit entendue. Notre engagement se traduit entre autre par le soutien de l'association Life4Brussels https://www.life4brussels.org/. SFE vous invite à participer au rassemblement organisé par Life4Brussels à l'occasion de la Journée européenne des victimes du terrorisme qui aura lieu: Dimanche 11 mars 2018 à 14.00 heures au pied du monument dédié aux victimes à Schuman (petite Rue de la Loi). Des musiciens et des slameurs s'uniront aux victimes des attentats de Bruxelles pour rendre hommage aux victimes et à leurs proches, pour entretenir le souvenir des événements tragiques tout en transmettant un message de paix et d'amour. Par la même occasion, le SFE vous informe également que le vendredi 9 mars 2018, la Commission européenne organise une cérémonie à Bruxelles pour marquer la 14e Journée européenne en mémoire des victimes du terrorisme. Cet événement réunira des victimes du terrorisme, des associations de victimes et des membres d'équipes de première intervention ainsi que des représentants européens et des États membres, qui partageront leur histoire et leur expérience. Le Comité Exécutif

L’ONU : Le thème choisi par l’ONU cette année est : « L'heure est venue : les activistes rurales et urbaines transforment la vie des femmes ». La mobilisation a pris la forme de marches et de campagnes mondiales, dont les initiatives #MeToo et #TimesUp aux États-Unis et les actions semblables menées dans d’autres pays, portant sur des questions allant du harcèlement sexuel et du féminicide ... [Lire la Suite]

The UN: The theme chosen by the UN this year is: « The time has come: rural and urban activits are transforming women’s lives ». The mobilization took the form of global campaigns and marchs, including the #MeToo and #TimesUp initiatives in the United States and similar actions in other countries, addressing issues ranging from sexual harassment and women’s murders ... [See More]

Our info members n. 1 has just be published! As always, useful informations for the attention of our members, regarding promotions / reclassification, pension, our legal assistance, our new legal conferences... You are member and you have not received this info member n. 4, do not hesistate contact us! You want to become a SFE member, click here.

Notre 1ière info membres vient de paraître ! Comme toujours, des informations utiles à l'attention de nos membres, concernant les promotions / reclassement, pension, les prochaines permanences juridiques… ! Vous êtes membre et vous n'avez pas reçu l'info membres, n'hésitez pas à nous contacter ! Vous souhaitez devenir membre, cliquez ici.

By a message to the staff, from January 11th, 2018 till 11:07 am, OIB informed us that catering services would be interrupted the same day at the BERL, BU-5, EEAS, CCAB, MADO, PLB3, MO34 and L130 further to a spontaneous strike by the staff of CIANO and UNIJOLLY firms. CONF-SFE through its partnership with the largest Belgian trade union ACV-CSC, has been informed that the OIB has been aware for some time of the social problems in these companies, which would face major problems of cash flow. This would have negative consequences on employee compensation payments. In addition there would be a situation of non-compliance with working conditions and pressures on the staff. ACV/CSC supports the employees concerned and is with them in this social conflict, with the sympathy of CONF-SFE. CONF-SFE, in its role of defending the interests of staff at the Commission, regrets that the origin of the suppliers ‘problems lies in the strategy of slicing service contracts; putting different providers in permanent competition with the inside the different canteens at the Commission. This now results in one-off interruptions, or even permanent interruptions in the event of bankruptcy of the suppliers, a basic service to be rendered to the staff. When OIB presented this strategy a few years ago, CONF-SFE had already warned OIB about this risk, as well as the risk of mistreatment, including exploitation of external employees by suppliers finding themselves in difficulty as a result of this permanent competition and the restrictive contractual requirements imposed by the OIB in the various framework contracts. CONF/SFE reminds that the staff, following all savings in the downsizing and the increase in its weekly schedule up to 40hours, is under permanent pressure to streamline, among other things, the time to eat. Thus, should staff be able to lunch in fast and efficient way without too much loss of time and at modest rates, which is not possible in case of sudden or permanent interruption. CONF/SFE therefore asks again the OIB: To conduct immediate measures to ensure the continuity of food services in all cafeterias in case of sudden or permanent interruption in some places. To review its strategy to put in competition different suppliers, demonstrated insufficient, preferably by returning again to the internalization of services, by the recruitment of statutory staff, as before. To examine the possibility of access to the system of luncheon vouchers for the staff, as that exists in all the other large international companies. To become aware of the risk of harmful effect to the image of the Commission as indirect employer of personnel for whom the social rights and the working conditions are not observed.​

Par un message au personnel du 11 janvier 2018 à 11h07, l'OIB nous a informés que les services de restauration seraient interrompus le jour-même au BERL, BU-5, EEAS, CCAB, MADO, PLB3, MO34 et L130.suite à une grève spontanée du personnel des concessionnaires CIANO et UNIJOLLY. CONF/SFE, par son partenariat avec le plus grand syndicat belge ACV/CSC, a été informé que l'OIB était au courant depuis un certain temps des problèmes sociaux dans ces entreprises, qui feraient face à des grands problèmes de manque de liquidités (cash flow). Ceci aurait des conséquences négatives sur les paiements des rémunérations des employés. En complément, il y aurait une situation de non-respect des conditions de travail et des pressions sur ce personnel. ACV/CSC soutient les employés concernés, et est à leurs côtés dans ce conflit social, avec la sympathie de CONF/SFE. CONF/SFE, dans son rôle de défendeur des intérêts du personnel à la Commission, regrette de constater que l'origine des problèmes chez les fournisseurs se trouve dans la stratégie de saucissonnage de contrats de service, mettant différents concessionnaires en concurrence permanente à l'intérieur des différentes cantines à la Commission. Ceci résulte maintenant en interruptions ponctuelles, voire bientôt des interruptions permanentes en cas de faillite des concessionnaires, d'un service de base à rendre au personnel. Lors de la présentation de cette stratégie par l'OIB il y a quelques années, CONF/SFE avait déjà averti l'OIB de ce risque, ainsi que d’un risque de mauvais traitement, pouvant aller jusqu'à l'exploitation, des employés externes par des concessionnaires se retrouvant en difficulté suite à cette mise en concurrence permanente et aux exigences contractuelles restrictives imposées par l'OIB dans les différents contrats-cadres. CONF/SFE rappelle à l'OIB que le personnel, suite à toutes les économies faites dans la réduction des effectifs et à l'augmentation de son horaire de travail hebdomadaire jusqu’à 40 heures, se trouve sous pression permanente pour rationaliser, entre autres, le temps nécessaire pour manger. Ainsi, le personnel doit-il pouvoir déjeuner de manière rapide et efficace, sans trop de perte de temps et à des tarifs modestes, ce qui n'est pas possible en cas d'interruption soudaine ou permanente. CONF/SFE demande donc à nouveau à l'OIB: De procéder à la prise immédiate de mesures pour assurer la continuité des services de restauration dans toutes les cantines en cas d'interruption soudaine ou permanente à certains endroits; De revoir sa stratégie de mise en concurrence des différents concessionnaires qui se démontre insuffisante, de préférence en retournant à la ré internalisation des services par du personnel statutaire comme auparavant; D'examiner la possibilité d'accès au système de chèques repas pour le personnel, comme cela existe dans toutes les autres grandes entreprises internationales. De prendre conscience du risque de nuisance à l'image de la Commission comme employeur indirect de personnel pour lequel les droits sociaux et les conditions de travail ne sont pas respectés.