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FORMATION : Concours internes (Épreuve orale) + Centre d'évaluation (après les vacances d'été) Formateur/rice : Anne DRAIME Concours interne : 05/09/2019 - 16h à 17h45 en anglais Concours interne : 05/09/2019 - 18h à 19h45 en français Centre d'évaluation : 19/09/2019 - 16h à 20h en anglais Centre d'évaluation : 10/10/2019 - 16h à 20h en français Centre d'évaluation : 24/10/2019 - 16h à 20h en anglais Inscription et livres de formation sur cette page

TRAINING: Internal Competition (Oral test) + Assessment centre (after summer holiday) Trainer: Anne DRAIME Internal competition: 05/09/2019 - 16h to 17h45 in English Internal competittion: 05/09/2019 - 18h to 19h45 in French Assessment Centre: 19/09/2019 - 16h to 20h in English Assessment Centre: 10/10/2019 - 16h to 20h in French Assessment Centre: 24/10/2019 - 16h to 20h in French Registration and training books on this link

Dear colleagues, SFE has realised that too often you find yourself destituted of documents in case of leave or absence. Indeed everyone does not have all the contacts and access to applications to carry out his administrative steps. [See the Tract]

Chers collègues, Le SFE a constaté que trop souvent vous vous retrouviez démunis en période de congés ou d’absence. En effet tout le monde ne dispose pas de tous les contacts et accès aux applications pour mener à bien vos démarches administratives. [Lire le Tract]

RECLASSIFICATION EXERCISE 2019 (For contractuals agents 3a only) Dear colleagues, According to the schedule drawn up by the DG HR (administrative information 2019), the list of people proposed for the reclassification is published on 25 June in Sysper. (Then select the exercise year 2019 for CA 3a) A It should be noted that the new GIP (General Implementation Provisions, published in November 2017) does not provide for a reclassification for CA 3b. As a reminder, you must: • Have at least 2 years of seniority in your grade as of December 31, 2019; • Have a minimum contract duration of at least 3 years; • Be active (or leave sick, maternity, parental, family, military service at the start of the reclassification exercise; If you are not on the list, you have the possibility to make an appeal (the deadline for the introduction of this appeal is 5 working days). Nota Bene: validated and justified absences are not taken into account for this period. It is essential in your appeal to detail as much as possible and in a concise manner, your merits, your responsabilities, the languages used and all the factual elementats that would objectively justify your promotion. Appeals will then be analyzed by the Joint Promotion Committee, in which SFE takes part. The final list of promoted people will be published in November. As always, we can advise you and help you for your appeal. The SFE union cannot guarantee that you will have your reclassification, even if you have made an appeal. It also depends on several factors (availability of quotas given by DG HR in your DG and the number of people in the same rank as you).

EXERCICE de RECLASSEMENT 2019 (Pour les agents contractuels 3bis seulement) Chers collègues, Selon le planning élaboré par la DG HR (information administrative 2019), la liste des personnes proposées au reclassement est publiée le 25 juin dans Sysper. (Sélectionner ensuite l'exercice 2019 pour les AC 3 bis) A noter que les nouvelles DGE (Disposition générale d'exécution, parue en novembre 2017) ne prévoit pas d'exercice de reclassement pour les AC 3ter. Pour rappel, vous devez : Avoir au minimum 2 ans d’ancienneté dans votre grade au 31 Décembre 2019 ; Avoir une durée de contrat minimale d’au moins 3 ans ; Être en activité (ou congé de maladie, de maternité, parental, familial, en service militaire au lancement de l’exercice de reclassement ; Si vous ne figurez pas sur la liste, vous avez la possibilité d'introduire un appel (le délai pour l'introduction de ce rappel est de 5 jours ouvrables). NB : les absences validées et justifiées ne comptent pas dans le décompte de ce délai. Il est essentiel dans votre appel de détailler au maximum et de manière concise, vos mérites, vos responsabilités, les langues utilisées et tous les éléments factuels qui justifieraient de manière objective votre promotion. Les appels seront ensuite analysés par le Comité paritaire de promotion auquel le SFE participe. La liste finale des personnes promues sera publiée en Novembre. Comme toujours, nous pouvons vous conseiller et vous aider dans l'élaboration de votre appel. Le SFE ne peut pas vous garantir que vous aurez ou non votre reclassement, même si vous avez effectué un appel en bonne et due forme. Cela dépend également de plusieurs facteurs (disponibilité de quotas donnés par la DG HR dans votre DG et du nombre de personnes dans le même grade que vous).

Chers collègues, Après plusieurs mois de recherches et de discussions, le SFE a le plaisir de vous présenter plusieurs offres intéressantes de « complémentaires santé / assurances ». Le 25 Juin 2019 de 10h à 15h, le SFE organise avec son partenaire MB-Consult une permanence « Assurances ». Vous aurez la possibilité de poser vos questions lors de rendez-vous individuels si vous êtes intéressé(e) par leurs offres d’assurance véhicule, maison / incendie, santé et voyage. Pour réserver un rendez-vous, remplissez le formulaire d’inscription sur notre site en cliquant sur ce lien. Au plaisir de vous rencontrer !

Dear colleagues, After several months of research and discussions, SFE is pleased to present you a very interesting offers « complementary health / insurances ». On 25th of June, SFE organizes with its partner MB-Consult a permanence “insurance” from 10h to 15h. You will have the opportunity to ask your questions at individual appointments if you are interested in their vehicle, fire / home, health and travel insurance offers. To book an appointment, enrol to the form on our website by clicking on this link. We are pleased to meet you!

Notre seconde infos membres vient de paraître ! Voici les thèmes traités dans cette newsletter destinée à nos membres : Vous êtes membre et vous n'avez pas reçu l'info membres, n'hésitez pas à nous contacter ! Vous souhaitez devenir membre, cliquez ici.

Our info members n. 2 has just be published! Find below the themes of this newsletter for our members. You are member and you have not received this info member n. 1, do not hesistate contact us! You want to become a SFE member ? Click here.

PROMOTION EXERCISE 2019 Dear colleagues, According to the schedule drawn up by the DG HR (administrative information n. 13-2018), the list of people proposed for the promotion is published on 18 June in Sysper. If you are not on the list, you have the possibility to make an appeal (the deadline for the introduction of this appeal is 5 working days). Nota Bene: validated and justified absences are not taken into account for this period. It is essential in your appeal to detail as much as possible and in a concise manner, your merits, your responsabilities, the languages used and all the factual elementats that would objectively justify your promotion. Appeals will then be analyzed by the Joint Promotion Committee, in which SFE takes part. The final list of promoted people will be published in November. A template draft is available by clicking on this link. As always, we can advise you and help you for your appeal. The SFE union cannot guarantee that you will have your reclassification, even if you have made an appeal. It also depends on several factors (availability of quotas given by DG HR in your DG and the number of people in the same rank as you).

EXERCICE de PROMOTION 2019 Chers collègues, Selon le planning élaboré par la DG HR (information administrative n°13-2018), la liste des personnes proposées à la promotion est publiée le 18 juin dans Sysper. Si vous ne figurez pas sur la liste, vous avez la possibilité d'introduire un appel (le délai pour l'introduction de ce rappel est de 5 jours ouvrables). NB : les absences validées et justifiées ne comptent pas dans le décompte de ce délai. Il est essentiel dans votre appel de détailler au maximum et de manière concise, vos mérites, vos responsabilités, les langues utilisées et tous les éléments factuels qui justifieraient de manière objective votre promotion. Les appels seront ensuite analysés par le Comité paritaire de promotion auquel le SFE participe. La liste finale des personnes promues sera publiée en Novembre. Vous trouverez sur ce lien un template existant pour vous aider. Comme toujours, nous pouvons vous conseiller et vous aider dans l'élaboration de votre appel. Le SFE ne peut pas vous garantir que vous aurez ou non votre reclassement, même si vous avez effectué un appel en bonne et due forme. Cela dépend également de plusieurs facteurs (disponibilité de quotas donnés par la DG HR dans votre DG et du nombre de personnes dans le même grade que vous).