EXERCICE de RECLASSEMENT 2018 (Pour les agents contractuels 3bis seulement) Chers collègues, Selon le planning élaboré par la DG HR (information administrative n°18-2018), la liste des personnes proposées à la promotion est publiée le 25 juin dans Sysper. (Sélectionner ensuite l'exercice 2018 pour les AC 3 bis) A noter que les nouvelles DGE (Disposition générale d'exécution, parue en novembre 2017) ne prévoit pas d'exercice de reclassement pour les AC 3ter. Si vous ne figure

RECLASSIFICATION EXERCISE 2018 (For contractuals agents 3a only) Dear colleagues, According to the schedule drawn up by the DG HR (administrative information n. 18-2018), the list of people proposed for the promotion is published on 25 June in Sysper. (Then select the exercise year 2018 for CA 3a) A It should be noted that the new GIP (General Implementation Provisions, published in November 2017) does not provide for a reclassification for CA 3b. If you are not on the list,

Dear colleagues, Congratulations to our 10 Summer game winners! Jean - Delia - Stéphanie - Laurent - Ruth - Dalila - Thierry - Catherine - Katia - Vanessa We are pleased to inform you that you are one of the lucky winners of our Summer game 2018. We invite you to meet us on thursday 21/06/2018 at 12:30 in our premises (address here) to give you your little lunchbox SFE + USB charger for GSM. (This drink is open for members SFE only) A small buffet and drinks will be offered.

Cher(e) collègues, Félicitations aux 10 gagnants du Summer Game ! Jean - Delia - Stéphanie - Laurent - Ruth - Dalila - Thierry - Catherine - Katia - Vanessa Nous avons le plaisir de vous informer que vous faîtes partie des heureux gagnants de notre jeu Summer Game 2018. Nous vous invitons à nous retrouver le jeudi 21/06/2018 à 12h30 dans nos locaux (adresse ici) afin de vous remettre votre petite boîte à déjeuner SFE + chargeur USB de GSM. (Drink ouvert pour les membres seule

PROMOTION EXERCISE 2018 Dear colleagues, According to the schedule drawn up by the DG HR (administrative information n. 13-2018), the list of people proposed for the promotion is published on 18 June in Sysper. If you are not on the list, you have the possibility to make an appeal (the deadline for the introduction of this appeal is 5 working days). Nota Bene: validated and justified absences are not taken into account for this period. It is essential in your appeal to detai

EXERCICE de PROMOTION 2018 Chers collègues, Selon le planning élaboré par la DG HR (information administrative n°13-2018), la liste des personnes proposées à la promotion est publiée le 18 juin dans Sysper. Si vous ne figurez pas sur la liste, vous avez la possibilité d'introduire un appel (le délai pour l'introduction de ce rappel est de 5 jours ouvrables). NB : les absences validées et justifiées ne comptent pas dans le décompte de ce délai. Il est essentiel dans votre appe

Chers collègues, Pendant que les contractuels découvrent dans les nouvelles dispositions générales d’exécution… les soi-disant « améliorations » qu’ils attendaient depuis plus de deux ans, Pendant que les lauréats de concours internes inscrits sur les listes découvrent que leurs efforts ne seront pas récompensés car le quota de recrutement a été atteint seulement après deux semaines de la publication des listes, Pendant que des AST certifiés attendent toujours de trouver un p

Dear colleague, While the contractors discover in the new general provisions of execution ... the so-called "improvements" that they waited for more than two years, While the winners of open competitions on the lists discover that their efforts will not be rewarded because the recruitment quota was reached only after two weeks of the publication of the lists, While certified ASTs are still waiting to find an AD position, that other AST are waiting, simply to evolve ... While

Chers collègues, Le SFE a constaté que trop souvent vous vous retrouviez démunis en période de congés ou d’absence. En effet tout le monde ne dispose pas de tous les contacts et accès aux applications pour mener à bien vos démarches administratives. [Lire le Tract]

Dear colleagues, SFE has realised that too often you find yourself destituted of documents in case of leave or absence. Indeed everyone does not have all the contacts and access to applications to carry out his administrative steps. [See the Tract]